Considerando que la capacitación laboral juvenil, tiene como finalidad producir efectos significativos en la empleabilidad de los jóvenes, es necesario mejorar la calidad de la capacitación técnica que brinda las entidades de capacitación.
En tal sentido, es necesario capacitar a los especialistas de los Centros de Capacitación en el enfoque por competencias laborales a fin de que los cursos de capacitación respondan a las necesidades y exigencias del mercado laboral.
El enfoque por competencias es un modelo de Capacitación que se plantea como alternativa para el diseño curricular y para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje, el cual permitirá desarrollar capacidades y competencias que posibilita el desempeño óptimo del joven en una determinada ocupación.
El modelo por competencias se centra:
- Formulación del perfil desde la demanda del sector productivo.
- Centrado en el desarrollo de capacidades y competencias.
- El formador como facilitador del aprendizaje.
- Metodologías centradas en el "aprender haciendo".
- Capacitación flexible y personalizada, de acuerdo con los requerimientos del sector empresarial.
De acuerdo a lo anterior, muchas instituciones públicas están adoptando este modelo por competencias para dar resultados óptimos en su capacitación laboral y así asegurar la inserción de los jóvenes capacitados al mercado laboral
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